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Alerte professionnelle

Depuis le 1er janvier 2018, la loi “Sapin 2” oblige les entreprises employant plus de 50 salariés à mettre en place un dispositif d’alerte professionnelle (whistleblowing, en anglais). Ce dispositif peut être commun aux différentes entreprises d’un même groupe. Le recueil d’une l’alerte professionnelle étant un domaine sensible en matière de protection des données et de confidentialité, TFMB Consulting vous propose ses services en tant que référent externe.

Quels avantages pour vous ?

• Avoir un professionnel à jour des dernières réglementations et jurisprudences relatives aux alertes professionnelles 
• Avoir un référent qui ne sera pas un salarié de votre organisation, afin d’éviter de possibles conflits d’intérêts.
• Avoir une sécurité juridique

Dispositif proposé avec notre partenaire :